昨年度より企画推進検討会議において目標管理・人事考課制度をみなおした結果、今年度より入職者オリエンテーションの在り方を大幅に変更し一日研修から15.75時間かける1週間としました。
入職された方々には、法人理念をはじめ、医療・福祉の現場で就業するために必要な特徴を知り、各部署でさらに研鑽し自身の持てる力を発揮できるよう、業務に励まれることを期待しています。入職者の方々からの感想でも、やる気が感じられ、逆にパワーを頂きました。

（文：看護部長　高橋）